Diversité et inclusion
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Notre détermination

Le succès de Lafarge repose sur la diversité de ses 65 000 employés dans 64 pays. Lafarge :

  • encourage la non-discrimination,
  • favorise l'embauche de personnes handicapées,
  • encourage la mobilité du personnel à l'échelle mondiale afin de favoriser l'échange de bonnes pratiques.

Selon ses ambitions en matière de durabilité, Lafarge cherchera à faire en sorte que 20 % des postes de cadres dirigeants du Groupe (18 points et plus selon la classification Hay de Lafarge) soient remplis par des femmes d'ici 2012.

 

Les règles et les politiques de mondialisation du Groupe exigent qu'au moins un des membres du comité de direction de chaque unité d'exploitation ne soit pas originaire du pays où est située cette unité. À la fin de 2009, 84 % des unités avaient atteint cet objectif.

 

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Values

Les principes de Lafarge en action

La clé de Lafarge est ses valeurs de respect, d'attention et de dialogue constructif avec les parties prenantes, y compris les employés. Ces valeurs se reflètent dans l'approche de Lafarge dans ses opérations et activités qui mettent l'accent sur ​​la croissance durable en conciliant les défis du développement économique et respect de l'environnement.    

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LafargeHolcim. Cement, aggregates, Concrete.